Novedades laborales 2013
Alguna novedades laborales que nos deja 2013: - La ultraactividad de los convenios colectivos . Con la reforma laboral los convenios colectivos pierden su vigencia al año de su denuncia, salvo pacto en contra, debiéndose aplicar en este caso el Estatuto de los Trabajadores, norma de mínimos con la consiguiente pérdida de derechos para los trabajadores. Sin embargo, la Audiencia Nacional así como otros tribunales se inclinan por dar preferencia a lo pactado sobre el ET. - ¿Como se puede reducir el salario? . Es posible reducir el salario a los trabajadores cuando existan causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Distinguiremos si esos salarios van a quedar por debajo del convenio colectivo o no. En el primer supuesto, deberemos acudir al procedimiento del artículo 82.3 ET que se encuentra en el Titulo III referido a la negociación colectiva y convenios colectivos. Cuando la reducción no deje al salario por debajo del con