"TARIFA PLANA": ¿creará empleo o destruirá?
Con efectos de 25 de febrero de 2014, se ha aprobado una cotización a la seguridad social "plana" para las contingencias comunes, de 100 euros para contratación indefinida a tiempo completo, y de 75 euros y 50 euros para jornadas reducidas. El resto de contingencias seguirán cotizando como hasta ahora. Duración: Se aplicará durante 24 meses, a los contratos celebrados entre el 25 de febrero y el 31 de diciembre de 2014. En los 12 meses siguientes las empresas que tengan menos de 10 trabajadores, reducirán la cotización por contingencias comunes al 50%. Requisitos: Las empresas deberán estar al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social. Y no haber realizado en los seis meses anteriores al contrato, despidos objetivos, disciplinarios ni colectivos. Las extinciones anteriores al 25 de febrero no se tendrán en cuenta. Las empresas deberán incrementar el nivel de empleo, y mantenerlo durante 36 meses. La tarifa plan