Opinion legal

La complejidad de estas hipotecas las convirtieron en un producto tóxico Hipoteca en divisa extranjera o multidivisa El Tribunal Supremo ha estimado el recurso interpuesto por un deudor contra la sentencia de la Audiencia  Provincial de Madrid que rechazó la demanda en la que solicitaba la nulidad de  las cláusulas multidivisa de un préstamo hipotecario concertado con Barclays Bank. La hipoteca multidivisa no es un instrumento financiero La sentencia adapta la doctrina del  Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que en el caso Banif Plus Bank  consideró que las operaciones de cambio de divisa, accesorias a un préstamo que  no tiene por finalidad la inversión, no constituyen un instrumento financiero distinto  del propio préstamo, sino únicamente una modalidad de  éste. Concluyendo que el préstamo  hipotecario en divisas no es un instrumento financiero regulado por la Ley del  Mercado de Valores. Deber de transparencia de la entidad financiera Pero las

Los avances tecnológicos han hecho que la producción de software tenga un peso muy importante en la economía El programa de ordenador y su encuadre dentro de la propiedad intelectual El Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, regularizando, aclarando y armonizando las disposiciones legales vigentes sobre la materia, es el texto legal que regula la propiedad intelectual en nuestro país. Dentro de los objetos de propiedad intelectual se encuentra el programa de ordenador. En el momento de la inclusión de este objeto dentro de la Ley de Propiedad Intelectual existieron voces autorizadas que sugirieron una protección “sui generis” para estas creaciones, tal como el específico para las topografías de semiconductores o la variedad vegetal. Lo cierto es que a día de hoy el programa de ordenador se encuentra regulado como obra de propiedad intelectual, dentro de la misma categoría que l

Las pensiones, un entorno de constante cambio legislativo La incertidumbre de jubilarse hoy             El problema de las pensiones de jubilación ha llevado a los distintos gobiernos a plantear continuas reformas que han supuesto una merma de derechos, y que debido a las continuos cambios complican y hacen difícil el cálculo de la pensión futura de un trabajador.             Un poco de historia para situarnos, que se inicia con el Pacto de Toledo, aquella comisión parlamentaria que en 1995 con el apoyo de todos los partidos políticos aseguraba la sostenibilidad del sistema de pensiones español.           La Ley de 1997 de Consolidación y racionalización del sistema de seguridad social aumentó de 8 a 15 los años base para el cálculo de la base reguladora, revalorizó las pensiones según la evolución del índice de precios al consumo y creó el Fondo de reserva de la Seguridad Social.           Siguieron otras leyes en los años 2001, 2003 y 2007.          En 201

El contrato temporal puede generar indemnizacion Cómo debe comunicarse el despido Por regla general, el despido debe ser comunicado al trabajador por escrito con una carta de despido, sin embargo existen otras formas de despido no tan explícitas, pero que pueden merecer la calificación legal  de despido improcedente. La finalizacion del contrato temporal también puede ser despido Como establece el artículo 15.1 del Estatuto de los Trabajadores, el contrato de trabajo puede concertarse por tiempo indefinido o por duración determinada ( contrato temporal ). Podrán suscribirse contratos temporales (o de duración determinada) en estos tres supuestos: -Realización de obra o servicio determinado, por ejemplo cuando una empresa de ingeniería precisa a un informático para realizar un programa, ese contrato tendrá autonomía y sustantividad dentro de la actividad de la empresa. -Por circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, es el típico caso de

             El recibo de nomina cumple una función muy importante Desde mi experiencia profesional  he podido comprobar que es una práctica habitual de muchas empresas no entregar a los trabajadores las nóminas correspondientes al pago del salario mensual. Establece el artículo 29 del Estatuto de los trabajadores que la documentación del salario se realizará mediante la entrega al trabajador de un recibo individual y justificativo del pago del mismo. El recibo de salarios se ajustará al modelo que apruebe el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otro modelo que contenga con la debida claridad y separación las diferentes percepciones del trabajador, así como las deducciones que legalmente procedan.             Por lo tanto, es una obligación legal para la empresa entregar las nóminas a sus trabajadores, no siendo suficiente el resguard

Clausulas suelo: Caminos a tomar Real Decreto-ley de medidas urgentes de protección  de consumidores en materia de cláusulas suelo El 21 de enero de 2017 se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley de medidas urgentes de protección de consumidores en materia de cláusulas suelo ¿Cuando entró en vigor? Entró en vigor el día de su publicación en el B.O.E.: el 21 de enero de 2017. ¿Qué es una clausula suelo? Se entiende por cláusula suelo cualquier estipulación incluida en un contrato de préstamo o crédito garantizados con hipoteca inmobiliaria a tipo variable, o para el tramo variable de otro tipo de préstamo, que limite a la baja la variabilidad del tipo de interés del contrato. ¿Quienes pueden acogerse al Real Decreto? Sólo es aplicable a los  consumidores . Son consumidores o usuarios las personas físicas que actúen con un propósito ajeno a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión. Son también consumidores a efectos de esta norma las  personas ju

Instituto "Antonio Machado" en Soria Libertad de expresión y de información El  artículo 19 de la "Declaración Universal de los Derechos Humanos", dice que "Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinión y expresión; este derecho incluye el de no ser molestado a causa de sus opiniones, el de investigar y de recibir informaciones y opiniones, y el de difundirlas, sin limitación de fronteras, por cualquier medio de expresión”. En España el derecho fundamental a la libertad de expresión está garantizado por el Artículo 20 de la Constitución, que dice en el artículo 20.-1. Se reconocen y protegen los derechos: “a) A expresar y difundir libremente los pensamientos, ideas y opiniones mediante la palabra, el escrito o cualquier otro medio de reproducción. b) A la producción y creación literaria, artística, científica y técnica. c) A la libertad de cátedra. d) A comunicar o recibir libremente información veraz por cualquier medio de difusión. La ley reg