"TARIFA PLANA": ¿creará empleo o destruirá?
Con efectos de 25 de febrero de 2014, se ha aprobado una cotización a la seguridad social "plana" para las contingencias comunes, de 100 euros para contratación indefinida a tiempo completo, y de 75 euros y 50 euros para jornadas reducidas. El resto de contingencias seguirán cotizando como hasta ahora. Duración: Se aplicará durante 24 meses, a los contratos celebrados entre el 25 de febrero y el 31 de diciembre de 2014. En los 12 meses siguientes las empresas que tengan menos de 10 trabajadores, reducirán la cotización por contingencias comunes al 50%. Requisitos: Las empresas deberán estar al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social. Y no haber realizado en los seis meses anteriores al contrato, despidos objetivos, disciplinarios ni colectivos. Las extinciones anteriores al 25 de febrero no se tendrán en cuenta. Las em...